个人简历：1992年日本留学归国
　　　　　　　1992-1994上海大学研究室主任
　　　　　　　1994-1997上海大学经济管理学院财经信息管理系常务系主任
　　　　　　　1997-2002上海师范大学法商学院行政管理系副主任
　　　　　　　2003-至今上海师范大学法政学院人力资源系系主任兼人力资源资源开发与管理研究所所长

　　兼任亚洲人文社会科学院特聘学部委员、中国管理学院人力资源管理学部教授、中科欧亚管理科学研究院学术委员会委员兼客座教授、亚太人力资源研究协会专家、美国世界经济研究中心研究员、中国非营利组织研究中心主任、中国人力资源开发研究会理事、上海人才研究会理事、北京华夏学城人才资源开发研究院高级研究员、上海优立取人力资源管理咨询有限公司董事长、优立取人力资源管理技术学校校长等职。

　　1994年其被冠以“当代科技之星”、1995年获得上海市第四届科技精英提名奖、1996年被选入“IBC英国剑桥国际传记中心”出版的《世界名人》25版大辞典、1997年被收入“东方之子”、1999年被人民日报出版社汇入“中国专家人才库”、2000年被美国海外协会编入“世界名人录第一卷”、2004年被授予中国人力资源杰出教育精英奖、2005年被选人《中国人力资源开发年鉴》为人力资源管理专家，2006年被中组部中国专家联合会聘为人力资源管理专家。

　　多年来所研究和承担的各类课题和发表的论著有〈21世纪人才存储模型与荐用策划〉、〈中国人才银行的策划〉、〈21世纪人力资源管理创新〉、〈上海经济效益分析和对策研究〉、〈跨世纪全方位立体教育模式的研究〉、〈教育发展银行的建立和管理〉、〈现代培训的内涵与方法的分析〉、〈产生良好绩效相关因素的探讨〉、〈知识经济时代的核心员工的开发和管理〉〈克服招聘工作中的信息不对称?谈招聘中的技巧〉、〈加入WTO 中国人力资源面临的挑战与对策研究〉、《雇佣军在现代人力资源管理中的妙用》、《管理效率的评判》、《城市弱势群体的扶助与自立》等几十篇。