在1月27日人力资源社会保障部举办的例行新闻发布会上，人社部政策研究司司长、新闻发言人崔鹏程表示，将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，推动修订《职工带薪年休假条例》，以便进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任。

　　据介绍，2025年，我国劳动关系总体保持和谐稳定。在加强新就业形态劳动者权益保障方面，人社部实施了相关专项行动，并加强对企业用工的指导和规范。同时，印发企业实施竞业限制合规指引，指导企业依法实施竞业限制。

　　在工资收入分配方面，去年所有省份均调整了最低工资标准，最高档超过了2000元。在深化国有企业薪酬制度改革的同时，出台了国有企业技能人才薪酬分配激励文件、技能人才最低工资分类参考指引，引导提高技能人才工资待遇。(经济日报记者 敖蓉)