今年春季招聘期间，厦门用工市场出现了一个明显变化：中高龄求职者的身影越来越多——记者近日走访厦门市人力资源市场、海沧新阳人力资源市场时注意到，节后前来求职的人群中，不少已不是刚步入职场的年轻人，而是拥有工厂、物流、服务业等从业经验的“熟练工”。他们找工作时，不再只看重薪资高低，而是更关注岗位是否稳定、上下班时间能否兼顾家庭生活等。

　　求职者：不求高薪求安稳

　　12日一早，海沧新阳人力资源市场内，电子屏滚动显示着企业介绍与岗位信息，求职者手持简历穿梭其间。

　　51岁的隆女士原在工厂做普工，退休后在家休息了近一年，最终还是决定再找份工作，她说，自己想找一份能补贴家用又不至于透支体力的工作。49岁的郭女士刚从贵州老家返厦，因春节在老家待的时间长，要找一份新工作，郭女士说，自己这个年纪出来找工作本就不易，这次更想找一份长期稳定的工作。

　　企业：想招“熟练工”

　　一家电子科技厂的招聘人员俞女士告诉记者，现在厂里最缺的还是普工，“虽然流入劳动力市场的‘熟练工’比之前多了，但不少人觉得一线岗位工作强度相对较大，担心身体受不了，难以坚持。”俞女士说，如此一来，真正愿意做又能稳定做下去的人变得难找了。

　　另一家电子配件工厂的招聘负责人白先生也有同感。他坦言，今年普工不好招，年轻人偏少，愿意上流水线、能适应作息强度的人更少。相比之下，35岁以上、有工厂经验的人，反而是企业眼中的“稳妥人选”。这些人对岗位强度有预期，对车间节奏更熟悉，不会轻易离开。换句话说，今年的招聘会上，中高龄求职者不仅是“找工作的人”，也是不少企业想留住的人。

　　【提醒】

　　求职招工走官方渠道更稳妥

　　春招市场渐热，无论求职还是招工，走官方渠道更稳妥。

　　厦门市职业介绍服务中心工作人员提醒，求职者可关注“厦门就业中心”抖音号，了解直播带岗信息，也可通过“e鹭来厦”微信小程序查询招聘会安排和岗位信息。应聘时，应了解劳动合同、社保缴纳、工时安排和工资发放方式等，遇到要先交押金、培训费、服装费的情况要提高警惕。

　　对企业而言，市人社部门也提供了较为成熟的招聘渠道。市劳动就业中心工作人员介绍，通过“厦门i就业”数字招聘系统，企业可发布全职、实习、灵活用工岗位，预约参加招聘会;若有短期用工需求，还可使用“厦门零工市场”微信小程序，官方平台更高效，也更规范。(记者 谭心怡)