首页关于我们协会动态HR资讯人物访谈学术沙龙会展与培训友好往来会员专区HR社区
 
 
   
您的位置:中国人力资源协会 >> HR资讯 >> HR新闻
 
 
国家战略与企业规划的融合——从“十五五规划建议”看企业五年规划的制定方法
来源:中国人力资源协会  发布日期:2025-10-31

  结语:

  中国从上世纪五十年代开始制定并实施五年规划,迄今为止已制定和实施了十四个五年规划,为我国从建国初期的“一穷二白”发展到如今“经济实力、科技实力、综合国力跃上新台阶”、实力位居全球前列提供了科学有力的指导和保障。

  治国需要科学规划、谋篇布局,治企同样需要方略。高潜咨询的咨询顾问在过去十余年期间,帮助数十家央国企编制五年规划,积累了大量的五年规划经验,其总结出的适合中国企业的、集世界优秀方法和实践于一体的五年规划方法体系,将可以帮助我国企业在实现高质量发展的道路上提供有力的支撑和保障!

  文|张泳 高潜咨询合伙人、战略与组织变革专家

 
[1] [2] [3] [4]
 
 
 
 
首页  |  关于我们  |  协会动态  |  HR资讯  |  人物访谈  |  学术沙龙 |  会展与培训  |  友好往来  |  会员专区  |  HR社区